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重回锦绣
第281章 没有帮上忙
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    夏科长从人事劳动科到工会,米箩跳糠箩,明显是走下坡路,会不会与姓糜的相关?而这个人的去向,也是邢毅想要打听的事项之一。

    提到姓糜的,夏科长微微怔了一下,轻轻摇头说:“他走了。”

    邢毅知道,姓糜的按照算命先生的指点,没有去进人事劳动科那道门,选择了别的方向,倒是很想知道是哪个部门,就问道:“走了?那他去哪里?”

    夏科长吸一口长气,说:“他病故了。”

    邢毅一怔:“病故?什么病?”

    “是不治之症。”

    “哦。”

    那糜科长多么热爱生活,对美好人生虔诚程度令人钦佩,他供奉的观音菩萨坐像,被无意划伤了,就表现得那样诚惶诚恐。

    不过世事无常,人生也一样,遇到了病魔,又能怎样?

    邢毅言不由衷,说了一句:“走了也罢,也算是一种解脱。”

    糜科长没啥可问了,就问姓窦的,这次来了就准备要了解的人。

    还没有说出口,夏科长抢先了,提到了他的战友郭耀光。

    夏科长主动说:“我知道你们关系很不错,你调回去之后,与他有联系吗?”

    邢毅回道:“有,但很少,他父亲过世时我去了一趟。”

    “那他情况怎样?”

    “情况不太好。”

    “他怎么离开工厂,发生了什么事,告诉你了吗?”

    “当时忙着办理丧事,没来得及多问。”

    “他那件事情我没有帮上忙,一直觉得过意不去。”

    “什么事情?夏科长你现在就说给我听听?”

    夏科长就说了当时的情况。

    那赖三毛来到人事劳动科,找到他,提出来把郭耀光调出去,理由很简单,就是姓郭的把他女友抢走了,只有把他调开,女朋友才有可能回来。

    夏清不好当面拒绝,只说:“你先回去吧,我们这就研究一下。”

    回头就去问窦金成:“你那舅子到底怎么回事呀?”

    窦金成认真点头说:“是真的,主要是姓郭的不择手段,抢了三毛正在热恋的女朋友。”

    “这谈恋爱是两厢情愿的事,怎么会说被抢这样的话?什么时代了呀。”

    窦金成说:“那姓郭的家是农村的,条件很差,要找个对象很难,年龄越大就越熬不住,在上班路上见到三毛的女朋友,就动了心思,天天在车路口堵,女孩子吓得都不敢上班。”

    夏清缓缓道:“这个郭耀光我有了解,他在车间的工作干得不错,年年评先进,还被提名推荐考察作车间副主任人选呢。”

    窦金成哼鼻音:“工作干得再好,作风存在问题就不行。这种人千万不能重用,影响大呢。”

    “他有强迫行为吗?对你那小舅子的女朋友。”

    “咋不得?有啊,每天上班下班,都要尾随在后面,就像特务跟踪革命者一样。”

    “这个好办,通知保卫科,让他们在路上去抓现行。”

    “保卫科那边我已经打过招呼了,他们会有安排的,不过为了要彻底解决问题,还是由你这里安排,我看就给他找一个外围单位,隔远一点的,见不着面,就没事了。”

    “可是这个调动人员的程序,你是知道的呀。”

    “程序不都在你手里掌握的嘛。”

    夏清沉吟着,也没再多说,回来几天也没有什么行动。

    窦金成打电话问,他就搪塞说人不齐,开不成研究会。再催,就说:“分管副厂长不在家,要报他审查批准,你方便的话,给他打个电话?”

    不消说,窦金成就像吞了一只苍蝇,不痛快程度可想而知。

    过了一段时间,厂办转来一个文件草稿,内容是郭耀光擅自容许下属夜班离岗,不作妥善安排,严重失职,机器空转时无人处理,导致直接经济损失近百万元,按厂规要作开除处理,经车间讨论同意,报厂部审批。分管厂长签字,照办。

    夏清十分震惊,这郭耀光是怎么回事?本来就有人巴不得你出点什么问题,为什么这么不小心,偏偏就在这时候出事故呢?

    工厂人事劳动管理很严格的,上万元的损失都要追究,何况是百万元这么巨大的数字?看来郭耀光在劫难逃了。

    按程序,由人事劳动科派员先找当事人谈话,然后再将文稿正式打印下发。

    夏清先通知那个下属到科里来。

    下属来了,夏清问他,怎样接受厂里对事故调查的?下属说,去了保卫科,事故发生时他不在现场,保卫科的核实之后,不到一个小时就让他出来了。

    “当时你不在现场,去了哪里?”

    “我父亲病危要送医院,郭班长就让我回家了,他替我上班,第二天我还在医院,就听同事说出事了。”

    “就这么凑巧?”

    “我很难过,对不起郭班长,要是送父亲去医院的时间往后一点,郭班长就不会遇到事故了。”

    “那就是你的事啦?”

    下属揉着鼻头。

    夏清亲自去找郭耀光谈。

    因为互相关系不错,见面后郭耀光直接告诉夏清,事故发生过后,他仔细查看了,机器有提前被破坏的痕迹。在保卫科,他如实作了报告,希望厂部认真调查。

    夏清很吃惊,如果是这样,那这处分决定就太草率了。

    夏清没有拿出厂部通知,简单谈了几句,安慰郭耀光耐心等待,出来转身去了保卫科。

    保卫科长告诉他,对郭耀光提供的情况,保卫科很重视,但需要厂部批示,才能组织专门调查。

    夏清认为事情重大,就主动去见分管副厂长,提了建议,涉及处理人的事,应该慎重,待保卫科查明事实真相后再处理不迟。

    副厂长没好气说:“那你就等吧。”

    一个多月以后,夏清接到调令,到工会任副主任。

    他没有把调动与反映问题联系起来,移交的当天,又去了一趟保卫科,想了解一下调查进度。没想到保卫科长跟他一样,也被换了岗位,副科长接通知临时主持工作。

    副科长告诉他:“老夏,还是清醒一点,该干什么干什么去吧,郭耀光的事就不要再过问了,再过问,连工会副主任都当不成了。”

    就这样,郭耀光最终还是被处理了。

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