方婷这辈子头一次在又脏又破的大排档不顾形象的吃麻辣小龙虾，喝几块钱一瓶的啤酒。

    但她却感到一种前所未有的开心，她终于觉得自己像是真真的自己，再不像是个永远为别人而活的可怜女人。

    因为双方这次是毫无心机毫无阴谋的真诚合作，所以只用了短短三天时间，就完成了所有的移交手续。

    张哲宁当然不会忘了自己的兄弟，除了张小龙几个嫡系兄弟以外，大部分的人手是路南的手下，这种事情直接甩给路南去做，没有比他更合适的人选。

    他们几个都是可以过命的结拜兄弟，也不用担心路南势力太过壮大而反客为主，张哲宁十分确定，如果某一天有那个必要的话，张哲宁只需要一句话，路南就会把他所有的一切全部交给张哲宁。

    这种兄弟之间的默契和感情，是外人无法理解的。

    重头戏还是放在对英皇娱乐会所和位于郊区的那间私人山庄的管理上。

    这两个场子是力德时代四大摇钱树之二，当然没寻常场子那么简单。

    不过这也难不倒张哲宁，他心里早就已经有了适合的人选，这间会所的原来的管理者曹志龙，张哲宁依旧让他担任最高领导，然后再让下三滥之王军师孔文负责给曹志龙“打下手”。

    这样做是有原因的，曹志龙经营这家会所多年，算是个最合适的管理者，然而画龙点睛之笔却是把孔文安排给他做“助理”。

    孔文其实对管理这方面根本就是连个屁都不懂，只不过他的作用可不是管理这家场子，他的工作只需要管理好一个人就行了，这个人就是手握大权的曹志龙。

    曹志龙在六哥团伙中算是个第三级别的头目，虽然此时已经被方婷彻底降服，肯死心塌地的为方婷做事。

    但是，张哲宁就不一样了，在曹志龙眼里，这个比自己年轻很多的家伙就是个不速之客，虽然自己依旧是这间场子的最高领导者，但其实位置已经发生了本质的改变，他自己和方婷都知道，场子继续由他管理，但真正的太上皇却是张哲宁。

    对于这个前来想和自己抢蛋糕的家伙，曹志龙心里肯定不爽，只是明面上碍于方婷，表面上也对张哲宁恭恭敬敬，也不会明目张胆的和张哲宁作对。

    不过小动作就难免了，他准备不断的制造麻烦，然后让张哲宁知难而退，把他逼出局。

    这些事张哲宁十分清楚，所以把孔文派过去，当初给孔文交代这件事的时候，张哲宁也没直接说要让孔文怎么样。

    只不过孔文却十分清楚张哲宁的用意，也不用张哲宁吩咐，也不知道用了什么法子，总之，两个星期以后，曹志龙就主动找张哲宁登门谢罪，把自己责备一通，然后表示以后绝对不会再给和张哲宁作对。

    张哲宁也没有怪曹志龙，这种事情放在谁身上都会这么做的，所以对曹志龙也十分客气，还请曹志龙喝了一顿酒，曹志龙就更加把这个岁数比自己小很多的男人当成了自己顶头上司。

    而对那个总是一脸坏笑的孔文，曹志龙则是每次看到他都会情不自禁的双腿直哆嗦。

    天知道孔文用了什么下三滥的方法收拾了曹志龙，总之曹志龙是彻底害怕了，这就是孔文的本事，不能帮你飞黄腾达，但把你推下悬崖的本事绝对不小。

    对于英皇娱乐会所的管理事宜，张哲宁一点儿也没插手，只让曹志龙放手去做，按照自己的思路和想法经营下去，并给了他很大的权利，大到许多事情可以不用汇报自行决断。

    只不过曹志龙还是得有做小弟的觉悟，不管张哲宁给他放出什么话，他还是把一份他自己制作的管理手册拿给张哲宁过目。

    张哲宁象征性的翻了几页，直接跳过那些乱七八糟的条条款款，直接翻到员工待遇的那一部分。

    仔细看了一阵子后，张哲宁大手一挥，“我只改一条，所有员工基本工资全部提高百分之二十，提成也有原来的百分之五提高到百分之八，另外，五险一金全部买齐。”

    这让曹志龙感到十分不解，其实英皇会所现在给员工的待遇也不算差了，如果再这么提高上去，那这笔成本可就大了。

    对此，张哲宁没有做过多的解释，只让曹志龙照做就行了。

    张哲宁不懂管理，但他十分明白一个道理，那就是得人心者得天下，只要员工认真对待工作，珍惜这份工作，他们肯定会加倍努力。

    而事实也证明张哲宁这个做法是对的，在给员工们的福利待遇都提上去以后，接下来的一个月就出了效果，营业额居然超过上一个月的百分之二十！

    这让曹志龙感到大为不解，为什么把成本提上去了，反而赚得更多了。

    那个时候张哲宁才跟曹志龙道破玄机，“任何一个员工上班，都是为了挣钱，像会所这种地方不同于公司，里面的员工流动性很大，而且没有谁会把这里当成这辈子最终的归宿。”

    “所以他们工作的时候也只是本本分分，做好自己分内

    之事就行，其实人与人之间的差别也不是那么大，这些个员工其实有的是本事，只不过没有被完全发挥出来而已。”

    “现在，待遇提上去了，五险一金给他们买了，劳动合同和他们规范的签了，建立了有效的晋升机制和调动机制，他们就看到了自己未来的希望，就把这份工作当成一辈子的事业来干，所以他们会自然而然的加倍努力。”

    “以前的员工，一个人干的是一个人的事，可是现在，他们每个人都很珍惜这份工作，所以加倍努力，一个人干了两个人甚至是三个人的事，说的简单一些，与其花两份工资雇佣两个人，不如把这两份工资都交到一个人手里，这个人如果尽心尽力的话，效果绝对能顶得上三个人。”

    “任何成本都可以节约，唯独不能在员工的待遇上做文章，人心凉了，他们就会浑浑噩噩度日，就算管理者再强悍，下边没有拼命的兄弟，最多也就是个光杆司令，永远成不了大气候。”

    这番话让曹志龙心悦诚服，他甚至怀疑这个你年龄比他小很多的年轻人，是不是那种传说中的工商管理硕士，接受过最高等的管理教育海归精英。

    张哲宁的这番话没有一个专业术语，都是大白话，不过却字字句句都切中要害，让曹志龙有种豁然开朗，打开了一扇新的大门的感觉。

    其实张哲宁的学历连高中都没毕业，更别说什么工商管理硕士了。

    之所以能够说出这番话，和明白这个道理，是因为他那段不为人知的特殊经历，管理企业就跟管理军队一样，本质大同小异，最重要的核心都是人心。

    人心所指，所向披靡！

    这是张哲宁的座右铭，所以他对自己的手下从来都很大方，张小龙他们几个也对张哲宁忠心耿耿，即使张哲宁让他们立刻去跳火坑他们几个也肯定眉头都不会皱一下。

    英皇会所这边的事情总算是敲定进入了正轨，接下来才是对张哲宁来说真正的重头戏。

    那间位于市郊的私人山庄，是力德时代四大摇钱树赚钱最少的一个产业。

    私人山庄虽然消费很高，但却有着不对外，客户群体比较少的硬伤。

    这间私人山庄是陆武负责管理的，张哲宁这一次对陆武可不像是对曹志龙同样的做法。

    如果说对英皇会所张哲宁几乎没有参与任何管理事宜的话，那么对这间私人山庄，张哲宁几乎是直接来了个彻彻底底的改革。

    他直接把以前的经营方式和管理条例全部撤销重来，然后由自己亲自编排了新的运营模式和管理手段。

    陆武做的事，只是按照张哲宁定下的规矩去执行就好，名义上依旧是这间私人山庄的总经理，可实则已经成了一个提线木偶，没有任何决策权，所做的事全都要按照张哲宁的意思去执行。

    曹志龙那边除非发生了天大的事，否则的话，张哲宁给了他很大的权利，许多事情他自己看着办就行。

    但对待陆武，张哲宁几乎撤掉了他所有的权利，甚至一点鸡毛蒜皮的小事都要向张哲宁汇报。

    陆武一肚子怨气，不仅是张哲宁撤销了他所有的权利，而且按照张哲宁制定的这份经营方式和管理方案，一年的利润下来至少下降一半，搞不好甚至还会亏损。

    这让年薪是按照利润提成的陆武一肚子苦水，如果这样下去的话，自己以后恐怕就得喝西北风了。

    狗急跳墙，人逼急了就会造反，陆武开始慢慢琢磨着如何对付张哲宁，并制定了详细的计划，实在不行，他就拍屁股走人另谋高就。

    只不过他的这份计划还没有实施，便突然对张哲宁心悦诚服而且绝对的忠心耿耿。

    因为张哲宁在进行这一系列改革的时候，就知道陆武肯定是一肚子怨言。

    这间私人山庄陆武经营了多年，没有人比他更了解这里，还有他辛辛苦苦积攒下来的人脉，如果让陆武出局，绝对是张哲宁的一大损失。

    而且张哲宁本来就很会替人着想，他这么改革肯定有自己的想法，但却肯定不能损害了陆武和众员工的利益。

    员工的工资待遇提升百分之三十，至于年薪是按照一年利润抽成的陆武，张哲宁直接取消了这个制度。

    他只对陆武说了一句特别简单的话，“以后你拿固定年薪，无论亏损与否，三百万保底，不算分红。”

    陆武直接就被惊呆了，他以前的收入一年下来也就一百多万，好一点的时候两百万出头，现在直接一下提到三百万，而且还是固定工资，还不算分红！

    这是一个天大的馅儿饼砸在了陆武的脑袋上。

    大刀阔斧的改革大致完成以后，张哲宁终于腾出时间，给苏梅打了个电话，“苏姐，下午有空吗，来石竹山庄喝杯茶。”

    这段时间张哲宁顺风顺水，算是基本达到了自己的目的，可还有一件事，那就是苏梅手里的那段视频，张哲宁也没有忘记，他曾经答应过苏梅，要去滇南帮她杀一个人。