面对红队周瑾率先发难，蓝队队长周宇也是赶紧站出来回应：“我们的思路是来做CEO的，我们整个是进行一个战略上的布局，

    原则是不能找你原有的资源，而我们只是通过网上搜集了一些保险的精英过来帮助我们过来帮忙我们。”

    “我想知道个细节，那你们中间有没有什么成本，有没有什么交易？”评委宁高宁追问道。

    “我们在收集信息的时候发现，我们是在卖泰康的产品，为什么不请泰康的销售精英来呢，

    所以我们就到泰康在线这个网站上找到了一个明星团队，差不多42个人，我逐一地打电话，

    时间还是差不多晚上11点多，非常不礼貌，我只是用了推销保险的办法，能给我一分钟的时间吗？让我来说。

    等一分钟时间到了，我再跟他说，能再给我两分钟的时间吗，把这个活动再仔细地跟你讲吗，

    他说，你说吧；然后在我说完之后，他对我表示明天他会来，还会邀请他的朋友一块来！

    这里面没有增加我们的成本，我们也没有用一分钱。”徐怀哲作为意见的提议者赶紧站出来解释道。

    红队立马反对道：“泰康人寿的老总，如果他知道他们自己组织的比赛，

    还让他们自己的销售精英去帮忙，我觉得他是不会允许这十个人去帮助的。

    他自己组织的活动，为什么还要把他自己的资源去给某一队去使用呢！”

    “我们今天站在这里的创业12强，所要展现的不是你去如何运动潜规则，

    因为裁判方如果有专业的人才介入到比赛之中并且非常有利的促进了对方的销售，

    这样的胜利，是任何电视机前的观众能够信服的吗！”红队周瑾继续补充道。

    “如果对于我们招募这些人的渠道，是不是借用我们原有资源来招募，我觉得这是对我良心的一个玷污。

    我是个坦荡的人，活到今年35岁了，我很真实，现在面对中央电视台、所有观众和评委面前，

    我来保证，我对得起我的良心。”徐怀哲有点紧张，已经上升到人品的层面了，因为如果违规他要负主要责任。

    此时现场的气氛非常紧张，两队直接对垒的剑拔弩张，一点都没有之前的愉快氛围了。

    “评比比赛的内容，本来就是比两队的销售的业绩单数，以及最后的销售额，

    所以我们理解说这次考核的基础是我们队员的销售力，我们也是想到了可以利用很多资源，但我们没用！”红队反对道。

    面对红队的咄咄逼人，此时林锋也是站了出来，“我们执行任务首先想到的不是用己而且用人，这个人一定是在己之外的一个人，

    而我们会用什么样的人，肯定是最优秀的人，这是我们CEO的职责，所以在这个过程中我们不觉得违规。”

    “我们可以找人，但是一定要符合商业道德！”红队直接反驳林锋的观点。

    “道德和法律是对方提到的两个问题。

    第一，道德的问题，是由自己的去约束和规范的，这一点既然是道德东西，就由自律而不是公律；

    那么第二点对方提到的法律问题，谁主张，谁举证，一定是对方举证，而不是我们举证。

    道德、法律方面，我们肯定违规；

    至于《赢在中国》的规定，也没有说不能够去找泰康人寿的销售人员来帮你销售，这一点我还特意问过现场观察员；

    而作为一个商业领袖，在创业的过程中肯定要调动你所能调动一切的资源，

    还要把这资源用到极致，在冒着风险和所谓成果的时候，我们肯定会选择冒险的。”

    林锋停顿来一下，接着说道：“关键还有一点，我们需要说明的，我们评请泰康人寿销售精英在销售过程中并没有起到绝对性作用，

    我们评请销售顾问就用了一天时间，但当天是6件保单8000元保费，而对方好像是8件保单1万元的保费，我们输了很彻底，

    销售精英的方法并不适合我们自己，所以我们第二天改变策略，

    我们主打销售就是销售我们自己，在加上红队掉以轻心，给了我们奋起反击的机会！

    我觉得违不违规不是红队失败的理由，他们输是因为他们在关键的第二天轻敌。”

    林锋有事实有证据还能一针见血，这一系列操作下去，直接把红队干蒙了，因为他们也不知道如何反驳。

    见形势逐渐明朗起来，评委宁高宁最后总结道：“我很敬佩红队他们非常守规则，

    在原有的规则之下，他们一旦觉得是可能要撞到边缘了，就不去试了！

    当然，反过来蓝队也有很多其他的品质，对于他们自身的创造性，能够跳出原有的框架，创造出新东西的能力，也是蛮肯定的。”

    “至于比赛结果，在宣布比赛结果前，对大家非常有争议的问题做一个说明，

    这一次比赛的规则是不能利用原有资源，也就是不能找朋友找熟人来进行销售，而请顾问的这样一种方式并没有违背规则。

    所以我最后郑重的宣布竞赛结果：红队是16件，16155元；蓝队是17件，20907元，蓝队获胜！”

    蓝队鼓掌庆祝，周宇用力鼓掌，紧张半天徐怀哲直接哈哈大笑起来，

    而对于林锋这个在团队胜利过程中的关键人物，众人也都主动给他一个拥抱鼓励。

    然后就剩下红队内战了，需要淘汰一名队员离开，这时候就不是团队战了，变成了个人战。

    而且评委的问题也非常尖锐，“你们这个队伍为什么会失败，你觉得你应该离开？”

    此时现场就陷入一片焦灼，谁也不想离开，谁也无法决定谁离开，这的确是个难题，

    但这就像干企业一样，没有感情、只有利益，每年必须末位淘汰10%，必须选择一个人离开。

    面对这样的决战，的确是个折磨，林锋不想经历这种的困境，他希望他能一直赢下去，也希望他干企业的时候强性去淘汰一个人。

    争论来一番后，再由三位评委每人各选择一个选手留下来进行终极PK。

    而红队最终淘汰的是一个年龄仅比林锋大点，26岁的年轻人，就因为他一句话，“我可不可以选择我自己”，

    因为他太情绪化，太重感情了，所以被淘汰了，干企业可以讲梦想讲理想，但不能感情用情。

    “我们选择的是一个明天就能去领导企业去创造一番事业的人，不是选的劳动模范，也不是优秀员工，是创业的领导者，所以请你离开！”

    ……

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