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完蛋,我成boss了!
第191章 省行总部
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保安忽然自信起来:“那我们再加5000块作为赌注怎么样?”
车晓假装犹豫,抽烟动作表演得不那么流畅,迟疑道:“你确定?”
保安道:“当然!”
车晓继续追问:“不反悔?”
“不反悔!”
“你会输的,要不还是算了吧?”
“不,要么你马上学狗叫,要么和我比”保安语气坚定起来,他已经非常肯定车晓是虚张声势了。
车晓无奈拿出自己的手机,点开自己工资卡短信,刚好两人的工资卡都是百信银行的,
保安的月工资有三千六,福利有二千四,月工资总共六千元,确实算是保安之中的翘楚了,这还没算上各种季度、年度奖励等。
若是其他保安,肯定悔不当初,但车晓可是超级都市保安之王,明面工资两万只是基本操作罢了。
保安盯着车晓的手机短信,迟迟不肯移开目光,当看到车晓拿出的是两万块的折叠屏手机的时候,保安心里已经又隐隐不安之感。
保安小眼睛一转道:“这肯定不是你的手机,有本事你打开手机银行给我看!”
车晓顺畅地指纹识别打开手机银行,见保安还是不肯死心,车晓又打开几个手机银行,还做了人脸识别,保安彻底死心了。
保安呆呆站在原地,他一直非常自豪自己的保安身份,因为他们是汉阳省工资最高的保安,当然不能和保镖比。
可现在一个开着几十万红旗车的小城市公司的保安,工资竟然是两万,他难以接受。
好在简苏彤亮明身份最终阻止了保安学狗叫,保安只是机械地走向保安亭,他不知道什么张伟达软件公司,也不知道键盘侠,他内心的骄傲在此刻已经全无。
红旗车停在豪华大气的大门口,张伟走在前方,简苏彤紧随其后,两人进入百姓银行大楼。
张伟明显感觉到简苏彤有些紧张,简苏彤是第一次来到这里,她本可以用简章侄女的身份和总行领导对话,但她选择多一些自己的努力,
简苏彤拿着贺一忠开具的推荐信,带着张伟到总行来熟悉环境,介绍业务系统,领取参会凭证。
要把简苏彤塑造成发现张伟、配合张伟完成软件设计的业务员,提升简苏彤在省总行的知名度,让简苏彤进入领导的视线。
正因为如此,车晓才没有直接给门口的保安一嘴巴。
张伟达软件公司从没有设计过银行业务系统,因此负责招标事宜的副行长任正道想要先看看张伟的设计作品,
张伟达软件公司作为软件设计新秀,要不是因为有贺一忠的力保和推荐,省总行是不太愿意让其参与招标的。
为了张伟能够参加招标,贺一忠还和任正道口头签订了对赌协议,这是其他人都不知道的。
因此,任正道比任何人都想知道张伟设计的软件怎么样,要是张伟的软件一骑绝尘胜出,那么他将要做简苏彤升职领路人,
要是张伟输了,贺一忠就要给任正道政治资源。
任正道知道,贺一忠是为了在一线做业务,才选择没进入省总行的,贺一忠的业务能力比他任正道是有过之而无不及。
停好车的车晓快步跟上张伟和简苏彤,张伟在保镖和秘书的陪同下,乘坐电梯直达22楼,
出电梯后,张伟站立思考两秒后淡淡道:“要不我们也在这里买一栋写字楼吧?”
车晓和简苏彤同时愣住,拿着抹布的保洁阿姨也愣在电梯口,张伟的语气就像是在说买个菜一样,仿佛是见人家有玩具,自己也要有一个一般。
保洁阿姨只是翻了个白眼就快步离开了,到了没人的路口摸出手机打了个电话,说她今天看到一个异想天开的二愣子,要买金融中心的写字楼,电话里聊得不亦乐乎。
张伟和车晓耳聪目明,当然听到了保洁阿姨打电话的声音,但两人并不介意,所谓燕雀安知鸿鹄之志哉。
车晓和简苏彤愣住的原因不是不相信,而是奇怪张伟关注的点竟然是要买一栋写字楼,张伟在赤城的写字楼都还没完全用起来,这买楼可不像买手办,总不能见好看就买吧。
副行长办公室的门打开,张伟三人依次进入,
简苏彤递上推荐信,站起来的副行长任正道身高比张伟矮不了多少,国字脸,浓眉大眼,金丝眼镜给任正道增添了许多文艺气息。
任正道虽然淡如止水,但是态度明显比大门口的保安好了太多,任正道的不苟言笑是长期上位者的习惯。
省总行的副行长,可比县市级的董事长还要高两级,要不是明白贺一忠背景不一般,任正道才不会亲自接见一个新晋的部门经理。
除了自主参与招标的公司之外,省总行的高管有推荐权,每人可以推荐一家公司参与,就算被推荐的公司规模较小也可以。
任正道唯一的推荐名额已经给张伟达软件公司,大公司不需要推荐,小公司才需要领导背书。
任正道招呼三人在会客沙发坐下,宽敞的办公室里非常简洁,
任正道坐在主位,简苏彤主动沏茶,张伟和车晓坐同一个长沙发,和任正道相对而坐。
任正道开口道:“张总,欢迎来到总行,接下来由我为你介绍此次招标事宜!”
张伟淡淡点头:“好的,任总!你请说!”
其实张伟内心还是有些慌的,因为和贺一忠比较熟悉,两人之间没有什么拘束感。
但眼前的任正道却是总让人有约束感。
此次招标事宜包含四个阶段,考核方向是又快又好。
第一阶段,笔试,编程基础知识考试,考试题目由总行科技部门人员搜集在程序里,由每家公司到场的职员抽一个答题,不及格的剔除。
第二阶段,实操,修复银行业务系统漏洞,一个小时内看谁找得多、修复得快,前五进入下一阶段。
第三阶段,面试,软件公司介绍自己成型或者开发过的银行软件系统,由银行科技人员判断可行性和安全性等,并打分。
第四阶段,试用,银行科技人员、抽调业务人员来总行试用软件公司的系统,并打分。
最终第三阶段和第四阶段的得分相加,就是软件公司的总成绩,
把四个阶段的比试形成报告,由高管建议、董事长拍板,决出最终的合作公司。
价格不是唯一指标,关键是要选出最好的软件缔造者,省总行的预算至少一个亿。
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