这个人跟屠博达说起研发部最近空降了一个很年轻的主任，上马的第一件事就是“折腾”下面有资历有能力的组长。

    比如考核只给“基本称职”，想方设法地扣工资，平时工作也要鸡蛋里挑骨头，天天开会指着人家鼻子骂，有人因为受不了离职，他就顺利地提拔自己的人，从而坐稳了位置。

    这个主任敢这么嚣张的根本原因，就是他和一个厂里高层领导的裙带关系，他需要重新“筛人”。

    “在这里，每个阵营的人，跑马圈地远比钻研技术重要得多。”这个组长抽了一口烟说道。

    听了这些事情，屠博达开始准备辞职。

    年后，新职工内部突然开始流传一份离职攻略：十几页的PPT，详细叙述着离职流程。

    比如该去哪里找谁盖章，哪个部门的老大好说话，哪个部门说话要注意。特别说明写离职原因时，千错万错都是自己的错，单位很好，领导也很好。图文并茂，令人叹为观止。

    这份PPT竟然是新员工整理出来的，他已经离职了，但办手续时碰了不少钉子，被人当孙子似的骂了一圈，卡了他快三个月，才离职成功。

    这个员工一气之下，写了这个攻略，随后被大家奉为“跳坑宝典”。

    看了这个离职攻略，屠博达才知道当初人事经理答应的安家费，其实是有条件的，干不够规定年限的员工要原数奉还。

    屠博达第一年到手的工资包括年终奖一万五千元，总共才五万多元，加上安家费还不到七万元，根本不符合人事经理当初说的年薪八万元。

    到了第二年，五险一金扣得多了，工资就开始在两千元徘徊。

    比低薪更难受的是无所事事，屠博达已经丧失了学新知识的热情，每天上班只是打开电脑，再随便点开一个Excel，对着空白的表格发呆。

    屠博达每天都生活在巨大的孤独感中，偶尔车间聚会，也被酒桌文化灌得滑进桌子底下，再后来，一些老职工竟在屠博达的身上打起歪主意。

    到了过节的时候，单位发放“米面油”和味精当福利，车间里一个四十多岁的老大哥热情地找到屠博达，说后者平时住在宿舍可能也用不上这些，不如卖了换点钱，他认识的一个工人就回收这些。

    屠博达当时心里还挺感激，觉得这个老大哥人不错，知道照顾新员工，于是毫不犹豫就让他把这些物品卖了。

    谁知等大家都把这些年货卖掉的时候，屠博达才知道这个老大哥给出的价格比正常回收价格低了近一半，他居然想从这点物品上赚差价。

    屠博达虽说明白这个老大哥为了生活才这样做，但如此算计同事，让他的心里说不出滋味。

    东宁市味精厂后来再发大米之类的东西，屠博达谁也不卖，直接送给了宿舍的保洁阿姨。

    阿姨显得很不好意思，连说不要，屠博达说反正自己也吃不了。阿姨拎着大米，小声地说道：“厂子已经不行了，你们早点走吧，呆太久了，恐怕出不去。”

    东宁市味精厂经济效益不好，也不是一天两天的事。

    不过就算要减员，厂里也是裁简那些上了年纪的工人，而不愿意让新招进来的大学生离职。

    主要原因是为了继续享受东宁市的财政补贴，而且开支其实比那些老职工还低，

    同时让东宁市领导觉得东宁市味精厂每年能吸纳不少大学毕业生，这家国企应该继续保留着。

    屠博达按照那个员工提供的攻略办理离职流程，的确少绕了很多圈子。五页纸，近二十个公章。

    不过，让屠博达大跌眼镜的是，他一个生产部的职工，离职竟然还要经过研发部主任同意，说明这家国企办事离谱到何种程度！

    屠博达每签一个字每盖一个章，都要等很久，他们拿着屠博达的材料，只是冷淡地说道：“回去等通知吧。”

    屠博达说到这里，苦笑道：“我提出离职到现在，已经过去两个多月，居然还有五个公章还没有盖完。”

    阮英锐惊讶道：“离职为什么会如此麻烦？”

    屠博达解释厂里出了一个政策，每个科室开始严格限制大学生的离职率，超过的要扣预算，所以离职变得越来越困难，想走的人天天遭到刁难，材料一拖再拖，甚至拖到他们手里的劳动合同过期。

    不过，就算这么严苛，由于工作环境不好、待遇实在太差，东宁市味精厂人才流失如同从坏了闸门的水管中漏出的水，堵也堵不住。

    当初跟屠博达一起入职的十几名校友，全部都申请离职。

    张东峰最后说道：“东宁市味精厂的体制和机制都过于僵化，再说也符合国家破产倒闭的相关规定。”

    “屠博达，你也不用再等这份离职报告了，我可以明确告诉你，东宁市味精厂很快就不复存在了。”

    回到办公室不久，张东峰让阮英锐召集常务副市长、东宁市国资委、东宁市审计局、东宁市住房和城乡建设局领导开会。

    在这个会上，张东峰提议让东宁市味道厂进行破产清算，厂房拆除、设备卖掉，地皮卖给开发商进行房产开发，筹集到的资金用来偿还债务和安置工人买断工龄。

    市长贾英毅见张东峰居然伸手东宁市味精厂破产清算之事，心里很不高兴，不过朱丽丽认为何劲松想插手东宁市味精厂的这个地块，让他还是不要出面为好，万一有事，可以让张东峰接着。

    朱丽丽虽然是何劲松介绍给贾英毅，但她知道维护好贾英毅的重要性。可以说，没有了贾英毅，就没有了朱丽丽目前的工作岗位。

    此时的张东峰倒是没有精力和时间来考虑这些问题，主要是东宁市审计局发现了东宁财经学院董事长挪用资金的问题。

    张东峰正在发愁以什么样的理由对这个学院进行清查，现在发现了这个问题，当然指示进行重点调查。

    对于东宁财经学院，张东峰已经有了新的打算。