陈丽娟如此安排其实无可厚非。在体制内工作久了，你就会发现一个规律，也是一种精髓：平衡。

    高明的领导或者说大领导都善于平衡各方利益，财政部门做得好是因为善于平衡各方资金需求，开源节流；办公室做得好是因为会平衡那么多领导之间的安排、脾性和特殊要求，所谓的十指弹钢琴；后勤做得好是因为会平衡领导干部关于用车、用房、用餐的五花八门的需求；组织部做得好是因为会平衡各个单位之间的干部升迁、人员调配。

    陈丽娟这次给马鸣安排了舒服的分组，是因为马鸣此前总是冲在最前线，做最艰巨最危险的工作。而国过往较少染指急难险重工作的同志，这次被安排在了前线。

    这是找平衡，大家心照不宣，都不会说什么。

    然而，有的人却不这么认为，他会觉得自己应该永远是处于舒适区的，像马鸣这种干部应该一直出现在最危险的地方。

    这个人是林小庆。作为乡政府中层干部，他此刻也坐在会场开会。

    他中午喝了酒，面色红晕，神态迷离，看到这个表格，心里腾地生出一股无名火：特么的，凭什么把我分到最危险的地方？我是负责党建的，不是搞安全生产的，再说了，三龙村我一次都没有去过，根本不了解地形和村里的情况。两眼一抹黑，怎么开展隐患排查和群众转移工作？

    事实上，三龙村一直是宝山乡最难啃的骨头，无论是安全生产、环保、征收、农村农业、卫生健康、信访、维稳、两委换届、党建、妇联等各项工作，村里都不是很配合，廖家、邱家、刁家都有一大批“刺头”，而且很强势、很凶悍，乡镇干部大多数都不敢动真碰硬，大家其实也彼此都熟悉，拉不下脸是一方面，更主要的是怕三龙村的这些地头蛇。

    所以，各部门遇到涉及三龙村的工作，基本上都是“绕道走”或者“踢皮球”“二传手”。

    林小庆心中愤愤不平。

    正在这时，乡长简耀刚刚讲解完分组包干的任务，随口问了一句：“大家对这项工作有没有异议？没有的话，就抓紧时间开干吧。”

    台下鸦雀无声，正当所有人都以为这个分组包干方案定下来时，林庆突然从座位上站了起来，用颇有幽怨的语气说：“各位领导，我能不能提点自己的意见？”

    众人齐刷刷地望向林小庆，满脸都是诧异。

    陈丽娟、马鸣也看过来，而林小庆坐在中间，两人的目光汇聚，碰在了一起。

    陈丽娟温柔地露出了一丝笑容，眼神里是复杂的、幽怨的、楚楚可怜的。

    之前，薛正阳对她一见钟情，本来立志要追求陈丽娟，可惜因为沈东案等调查、审判工作忙得不可开交，连周六日都没得休息，就暂时放弃了攻势，待此案过后再一鼓作气，拿下陈丽娟。其实，如果他这个时间追求，大概率会碰钉子，因为后者心情低落。

    台上坐着皮勇、简耀、朱铁林等领导，本来都已经准备下台了，不得不重新坐下来。

    简耀神色尽量保持平和，微笑着问：“你有什么意见，尽管提。”

    “书记、乡长，能不能调整一下分组安排？三龙村我去都没去过，不熟悉地形，不了解情况，跟村委的人也不熟悉，工作可能不好开展，我担心影响了全乡防风工作大局。”林小庆仗着乡长撑腰，竟然在如此关键的时刻当面提出了反对意见。

    房坤暗中嘀咕：林小庆啊林小庆，我提醒你多少次，工作要上心，少抱怨、多干活，像陈丽娟那样任劳任怨或者马鸣那样敢作敢为，有为才有位。结果呢，在如此重要的时刻，面对考验干部的好机会，竟然对党委政府拟定的工作安排提出异议，分明是不敢担当、临阵退缩！

    皮勇认真打量了一下这个瘦小的、戴眼镜的年轻干部，他曾多次抱着装有人事议题的文件夹随万永军到自己办公室汇报工作，也是万永军一直在举荐的年轻干部。

    皮勇本来还想予以重用，而这次把他安排到三龙村就是一次考验，没想到，面对困难，当场撂挑子，这是个没有担当、政治素质不过硬的干部，遂黑着脸说：“林小庆，你是党建办主任，负责两委换届、党建、人事等工作，你好意思说自己没有去过三龙村？还不认识村委干部？三龙村三个党委都是软弱涣散党组织，你知道吗？”

    林小庆当然知道，可领导的意思很明显，三个村之所以都是软弱涣散党组织，跟你这个负责党建工作的部门领导不下村、工作不扎实有关系。

    “报告书记，我知道三龙村是软弱涣散党组织，主要原因是他们不让我们进村开展工作，抵触情绪非常严重，甚至采取暴力行为。这次防风工作，他们也是不让进村的，所以，我才想着换个村委，好更有效更深入地开展工作。”

    林小庆酒醒了一些，意识到自己的鲁莽，可辩解显得苍白无力。